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第87章 主任的赏识郭立民的橄榄枝（第1页）

中央政策研究室主任对周衍那份专题研究报告的高度评价，如同一颗投入平静湖面的石子，在整个课题组乃至整个政策研究室内部，都激起了不小的涟漪。

周衍这个名字，以及他那份充满创见的报告，迅速成为了众人议论的焦点。

那些曾经对周衍心存轻视或质疑的同事，此刻都不得不重新审视这位年轻的副局长。他们意识到，这个从地方上来的“空降兵”，绝非等闲之辈，其理论水平和政策把握能力，甚至比他们这些常年在中央部委工作的“科班出身”还要强上几分。

而课题组的其他成员，在主任的明确表态下，也开始认真研究和吸纳周衍报告中的观点和建议。周衍在课题组中的话语权和影响力，也因此得到了显著的提升。

这一切，自然都落在了局长郭立民的眼中。

他心中的滋味，可以说是五味杂陈。

一方面，他不得不承认，周衍确实有两把刷子，那份报告的质量之高，连他这个在党建领域浸淫多年的“老兵”，也感到有些惊艳。

另一方面，周衍的异军突起，也让他感到了前所未有的压力和……一丝威胁。他原本以为，可以轻易地将这个年轻的副手边缘化，牢牢掌控党建研究局的话语权。却没想到，周衍竟然能够抓住一个看似不起眼的“资料收集”任务，一鸣惊人。

这让他有种搬起石头砸自己脚的感觉。

更让他感到不安的是，主任在肯定周衍报告的同时，还特意指示，要将周衍提出的那几点具有突破性的政策建议，作为课题研究的重点方向，深入挖掘，细化论证。

这无疑是给了周衍一个名正言顺的机会，可以更深入地参与到课题的核心研究工作中去。

郭立民知道，如果再不采取一些措施，调整自己对周衍的态度，那他在局里的威信，甚至在整个政策研究室的地位，都可能会受到影响。

毕竟，中央政策研究室这样的核心智囊机构，最看重的就是研究能力和政策水平。谁能拿出高质量的研究成果，谁能为中央决策提供有价值的参考，谁就能获得更多的认可和话语权。

经过一番深思熟虑，郭立民做出了一个让很多人都感到意外的决定。

他主动找到了周衍，脸上带着一种略显生硬，但还算真诚的笑容。

“周衍同志啊，你那份关于执政能力建设的报告，写得确实不错，很有深度，也很有新意。主任对你的评价很高啊。”郭立民一改往日的冷淡，语气中带着几分刻意的亲近。

“郭局长过奖了。”周衍的脸上，依旧是那副谦和有礼的表情，仿佛丝毫没有察觉到郭立民态度的转变，“我只是做了一些自己应该做的工作，还有很多不足之处，需要向您和局里的老同志们学习。”

他知道，郭立民这次主动示好，绝不仅仅是简单的客套。这背后，必然有其更深层次的考量。

“呵呵，年轻人谦虚是好事，但也不能妄自菲薄嘛。”郭立民笑了笑，话锋一转，切入了正题，“周衍同志，关于这次的党建课题研究，主任非常重视，也对我们党建研究局寄予厚望。我觉得，我们局里，应该进一步整合力量，集中攻关，争取拿出一份高质量的研究报告，向中央交上一份满意的答卷。”