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第900章 敢于直面生活的勇士（第4页）

王东来点头。

“你这个定义，没错。但太笼统了。”

他顿了顿，接着补充道：“我给你一个更具体的定义——”

“同富共裕，不是均贫富。不是把富人的钱分给穷人。而是让每一个劳动者，都能通过自己的劳动，获得体面的收入、有尊严的生活。”

“什么叫体面的收入？就是工作一天，能养活自己一天；工作一辈子，能安度晚年。”

“什么叫有尊严的生活？就是不用担心生病看不起，不用担心老了没人管，不用担心孩子输在起跑线上。”

他看着白松。

“你觉得，现在有多少人，能达到这个标准？”

白松沉默了。

王东来继续说：“我在银河科技做的那些事，给员工交五险一金、买商业保险、发年终奖、搞员工持股、上四休三、居家办公，不是因为我有多善良，而是因为我觉得，这才是正常的。”

“企业赚了钱，员工分一点，这不是恩赐，是应该的。”

“员工创造了价值，企业回馈一点，这不是慈善，是公平。”

他顿了顿。

“如果所有企业都这么想，都这么做，那就没有什么‘同富共裕’的问题了。”

“因为所有人都已经‘富裕’了。”

白松深吸一口气，继续追问：“王院士，您刚才的说法，会不会给人一种感觉——您在否定资本的作用？”

王东来摇头。

“不，我没有否定资本。资本很重要。没有资本，企业没法扩张，技术没法研发，市场没法开拓。”

“但问题是资本应该拿多少？”

“我可以给你举一个例子来说明。”

“当年福特汽车创始人亨利·福特，决定给工人涨工资，从每天两块五涨到五块，所有人都说他疯了。但结果呢？工人有钱了，买得起福特车了，福特车的销量暴涨。”

“这就是资本和劳动的双赢。”

“资本拿了合理的利润，工人拿了合理的工资，大家一起把蛋糕做大。”

“而不是像现在这样，资本拿走了大部分利润，工人只够糊口，蛋糕越做越小。”

他看着白松。

“你说，哪种模式，更可持续？”

白松的手心在出汗，但是精神却变得亢奋起来。

他这完全是在拿自己的职业生涯做赌注，一个不慎，前半辈子的奋斗将会付之一炬。