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第335章 好大的风（第4页）

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D通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的。

目标管理的宗旨在于

A用“自我控制的管理”代替“压制性的管理”

B用“民主式的管理”代替“独裁式的管理”

C用“参与式的管理”代替“压制性的管理”

D用“自我控制的管理”代替“独裁式的管理”

以下哪一点是主管人员的选聘过程中应遵循的原理

A公开竞争原理和用人之长原理

B用人之长原理和德才兼备原理

C德才兼备原理和公开竞争原理

D用人之长原理和知人善任原理

管理层次产生的主要原因是

A职能分工的需要

B管理宽度的限制

C权责明确的需要

D部门划分的需要

指挥与领导工作的实质

A明确职责和职权

B科学决策

C全理用人

D施加影响处理人际关系

权变理论的提出的假设是

A经济人B社会人C复杂人D自我实现人

以下哪一点不是有效激励的要求

A坚持物质利益原则

B授予权力

C随机制宜，创造激励条件

D坚持按劳分配原则

容易导致“隧道视野”的部门划分方法是

A按产品划分B按职能划分