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第335章 好大的风（第2页）

边际分析法在决策方法体系中属于（　　　）

因果法B．外推法C．主观决策法D．计量决策法

直线型组织结构一般只适用于（　　　）

需要按职能专业化管理的小型组织

没有必要按职能实现专业化管理的小型组织

需要按职能专业化管理的中型组织

需要按职能专业化管理的大型组织

层次划分主要解决的组织问题是（　　　）

横向结构问题B．纵向结构问题

横向协调问题D．纵向协调问题

下列关于授权的表述正确的是（　　　）

授权相当于代理职务

授权是部门划分产生的

授权是分权的延伸

授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

主管人员配备的根据是（　　　）

职务的要求

领导的意见

人事部门的建议

个人的公关能力

下列各项中，属于人员配备原理的是（　　　）

激励原理B．指明目标原理

公开竞争原理D．许诺原理

根据经验，由指导与领导工作所引发的才能占下属才能总量的比例大约是（　　　）

A．60％B．50％C．40％D．20％

下列沟通网络中传递信息速度最快的是（　　　）

链式B．轮式C．Y式D．圆周式

权变理论中对人的假设是（　　　）

经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（　　　）

权力需要B．社交需要C．成就需要D．安全需要