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第2000章 扎篱笆（第4页）

“要你娃有撒用？”

“有你，还要额？”

“瓜怂！”

“嘿嘿。那就。。。。。兵来将挡水来土掩，见招拆招？”

“那等于跟着对方的步调走，”李乐摇摇头，“有句话叫夜半临深池。。。。。”

“嗯。”

“知道撒意思？”

“知不道。”

“知不道你嗯个球。”李乐骂了句，还是解释道，“就是一个瞎子骑着瞎马，在半夜来到深不见底的池塘边。”

“咱们现在看着风光，七大基地，几十亿流水，现金流健康，渠道扎实。可越是这时候，越得想想，咱们脚下这池子，水有多深，底下有没有暗礁。”

“彭洪安这种人，相当于建国前的买办，背后是跨国公司，玩的不仅是商业，是资本和郑智的综合体。”

“他今天跟你谈合作，谈不拢，明天就可能跟你玩别的花样。资本的游戏，从来不是只有谈判桌这一张牌桌。他们不急，有的是耐心和手段，等你自己出纰漏，或者……制造点纰漏给你。”

成子沉默了一会儿，“哥，你的意思，想他们头前去？扎好咱们的篱笆？”

“对，不仅要扎篱笆，还把丰禾变成一块铁板，让他啃不动，撬不开，连缝都找不到。”

李乐转过身，看着门外李笙窜来窜去身影，说道，“你记一下，回去立刻着手办几件事。”

那头，能听到一阵纸张翻动的声音，李乐似乎瞧见成子又拿出那个只换芯不换皮的烂本子，趴在桌上，等着记录的样子。

“首先，股权结构得加固。咱们俩的股权结构，看着稳固，但得再加一道锁。你去找傅。。。。。。算了，我等下给她打电话。帮我们起草一份《一致行动人协议》，要具有绝对法律强制力的那种。”

成子在电话那头“嗯”了一声，“这个我想过。协议条款怎么定？”

“明确约定，凡是涉及公司增资、股权转让、修改章程、重大资产处置这类事儿，咱俩必须步调一致。白纸黑字写死，咱们这90%的股权，在任何情况下都得作为一个整体动弹。这不是信不信任的问题，是给外人看的，看清楚了，这公司，别动歪心思。”

“行。那依依姐和昊哥他们，还有员工持股那10%呢？这可能是变量。”

“所以得把它变成稳定器。”李乐继续道，“修订员工持股计划章程，锁定期延长到五年或者八年。”

“八年内不得转让，八年后如果要转让，必须经咱俩一致同意，且优先转让给创始股东。”

“另外，设定阶梯式的解锁条件，公司业绩达标才能解锁相应比例。把这些写进章程，让那10%的股份变成金手铐，铐住的是核心团队的心，不是外人能轻易撬动的筹码。”

成子说道，“那要是有人中途离职呢？”

“回购，但回购权在咱们手里。回购资金可以从公司利润里出，也可以设立一个持股平台备用金池。总之，不能让它流到市场上，更不能流到不该去的人手里。”

“明白了。还有呢？”

“公司章程里，再加几条反恶意收购的条款。”李乐屁股一歪，坐到了窗前的一个九斗柜上，“比如金色降落伞，如果公司控制权变更导致高管被解雇，必须支付相当于年薪三到五倍的补偿。”

“再比如。如果有人未经董事会批准收购公司股份超过15%，其他股东有权以折价增持股份，稀释收购方股权。这些条款，就好比你在家门口挖条护城河，不一定非要养鳄鱼，但你得让对方知道，河里可能有鳄鱼。”

成子在那头记着，笔尖划过纸张的沙沙声隐约传来，“哥，你这比喻，听着像打仗。”

“本来就是打仗。商场如战场，这句话不是说着玩的。只不过以前打仗用的是刀枪，现在用的是合同、股权、商标、专利。武器变了，战争的本质没变，丰禾也就没有上市，要不然更麻烦。”