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第1045章 比武招新（第1页）

正是那句话，人心散了，队伍不好带。

李格在这次执行任务的时候，也发觉了这一点。

连娜曾经想让李格当队长，其实也是觉得自己不足以服人心，才萌生退意。

认真斟酌一番，李格才说道：“队长，要不这次招募新成员的任务，就交给我们第十二组来负责好不好？我想试一试，看能不能找到一些好苗子。”

连娜说道：“本来招新的任务，每个小组都有的，只要你们能够招募到，那新人就可以编入你们小组名下。咱们斩影的规模不大，很多小组不过十来号人。其实那些大型战队，一个小组就有三十多人，小组队伍扩大之后，还可以裂变为中队或者大队。。。。。。总之，规模可以无限壮大。”

听完连娜的介绍，李格才知道，原来自己还有很多细节不够了解。斩影目前的组织架构，其实是根据自身的特点制定，并不是特别的完善。

牛逼的战队，组织价格也不亚于宗门。

明白其中道理后，李格便笑着说：“这次招新，我会想想办法，看能不能找到更多的新人。。。。。。斩影不能再减少人了，目前我们的战斗力，的确需要提升。”

连娜点了点头：“只要你找到新人，我全力支持你。”

话是这么说，其实她并不看好李格。具体说，应该是不看好斩影的影响力——自从她继任领队以来，斩影就像王小二过年，一年不如一年，每次招新的收获都少得可怜。

这次获得李格这样的成员，纯属简陋。

关键还是李格属于外来人，对比博撒米不够了解，加上身材在玛特斯维尔星河的标准里，算是侏儒一般的存在，到哪里都不被人重视，才便宜了斩影。

她努力这么多年，斩影都没有找到优秀人才，要说李格出马就能招到，连娜是不太相信的。

很快，三天休整期过，斩影开始招新工作。

所谓的招新，也就是去公会广场上，申请一个招新地点，交易点灵石，然后想办法宣传和拉拢优秀人才而已。这种招募方式，有点像地球大陆的招聘会，往往常去人才市场的战队或组织，影响都不怎么样，真正那些厉害的大集团公司，都有自己的招募。

比如门阀世家和宗门，人家每个月有专门的招募日期，等着各路英才豪杰上门应征即可。只有他们淘汰下来的，才想到去公会附近碰运气。

资源有限，李格只能安心跟着其他小组一起，来到公会广场，在斩影租赁的大棚子下面，准备招新工作。给往来的散修们宣讲战队的“辉煌历史。”

他抬头望去，好多战队跟他们一样，也忙着招新。心想，优秀人才优先，斩影的影响力不够，这么搞下去，什么时候才能找到合适的人员？

想了想，李格吩咐第十二组的小伙伴们：“你们到处去宣传，让有能力，自信境界和修为都不错，并有意加入战队的精英们，去比试台参与比试招募。。。。。。但凡能够入招新雷主的法眼，就能加入斩影战队，并获得五百灵石的加盟大礼包，战胜雷主者，可以选择带走五千灵石，或者根据个人修为，直接加入斩影对战，担任组织、副组长、或者战队长老等职务。”

“这。。。。。。这样也行？”十二组的组员们面面相觑，感觉组长的怪招就是多。

李格笑道：“怎么？你们有意见？”

小组成员齐齐摇头，一哄而散，赶紧去宣传。

他们都知道，组长看起来人畜无害，操练起队伍来，那可是要命的！

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