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第258章 最毒妇人心（第7页）

当秘书的最重要的品质是什么？

不是能力，也不是技巧，而是分寸感，知道什么该做，什么不该做，什么话能说，什么话不能说。

他觉得自己已经够优秀的了，至少比李学武曾经的几个秘书都强，他可是专业的。

李学武不知道他是不是专业的，但在扯淡这方面自己才是最专业的。

9点钟开始的资源整合办公会议，他只讲了十几分钟，但已经给这次会议定下了研讨的方向。

胡可早在他来之前就说过了，没有红钢集团，但不能没有他李学武。

李学武必须以顾问的身份参与到这个项目，他强调陆副主任非常希望他能来，能给出有价值的意见。

什么样的意见是有价值的？

利用海洋和港口优势，将全省的化工产业向一个方向集中，利用地缘优势打造集成化工业。

这里强调一下，他讲的是想一个方向集中，而不是向一座城市集中，核心理论还是工业线。

红钢集团在辽东打造了营城、钢城和奉城的工业线，并且正在深耕这三座城市的工业基本点。

目标是将这条线串联起来，形成基本面，以此为基础向整个东北的工业城市扩张。

从李学武推动和准备成立的红钢集团东北工业总公司的名字就能看得出他和集团的野心。

他给辽东工业和京城化工的意见也是如此，不要觉得辽东有全国最好的轻重工业资源就无所不能了。

现实需要与国际市场对标，这里无论是生产力还是技术创新能力与国际同行相比都有一定的差距。

资源整合必须匹配技术创新，这也是李学武在会议上提出的第二个观点，化学工业也需要技术创新。

他特别点到了昨天于涵与他谈到的，也是众人在饭桌上讨论过的学术转换的观点。

“辽东工业，乃至是整个辽东的各个系统最宝贵的不是强大的工业基础，也不是经济实力，而是教育资源。”

李学武的位置在会议室，在会议桌上都是最醒目之一，参加会议的有不少是辽东工业的佼佼者。

一个24岁的年轻人能坐在陆副主任的身边侃侃而谈，而人过中年的他们只能靠着墙边列席就座。

这种差距体现在心理上，天然地就对李学武所发表的意见进行逐字逐句地分析和挑剔。

但随着李学武所讲内容的深入，挑剔的心理消失不见，换做了惊讶和信服。

他总能将复杂的理论用最简练，最浅显的话解释清楚，甚至能讲明白应该怎么操作。

不仅仅是他们这些工业顶梁柱，就连坐在那位年轻人身边的陆副主任都在认真地做着笔记。

“辽东的理工专业非常强！”

李学武手指点着强调道：“你们有滨城工学院，你们都知道，那是重工业和国防的重点工科院校。”

“我不相信你们能找到否定技术创新的理由。”

他很认真地讲道：“想想你们手里的资源多幸福啊，搞医学研究，你们有医科大。”

“搞煤炭产业，你们有阜新煤矿学院。”

在学术转化这方面红钢集团的成绩确实没得说，在场的众人都知道。

因为红钢集团已经在辽东给他们打了样，在集结资本组建联合能源发展总公司以后，红钢集团就以联合能源的名义与阜新煤矿学院展开了深度合作。