同时公司内部的很多人也改口表示要对他进行支持。
他知道,这是段勇平在背后开始发力了。
“陈先生,这是我们目前行业内人的一些动向,名单上的人我们有很大几率能帮您挖得出来。”
“像红星的王华皓先生以及他的团队,水果的詹姆斯威尔先生,英伟达的杰米约克,韦尔的布莱克乔以及附属团队,我们公司都有在接触。”
在确定项目可以往下进行后,陈明咏第一时间就接待了郑玉芬从香江请来的专业猎头公司,相比于国内的猎头公司,香江能够方便接触更多团队,特别是来自传统芯片公司的团队,很多都会走香江的路子。
“高先生,你确定能挖动红星的王华皓?”
“还包括其团队?”
对于面前这个香江人说能给自己挖来红星芯片部门的工程师和团队,陈明咏多少是有点不相信的,要是红星的人这么好挖,这些年下来红星不早就被挖空了?
哪里还轮得着自己。
所以他多少是有点不相信。
“nonono,陈先生,我们HongKongSharpHunter是一家非常专业的公司,请您不要质疑我们公司的专业能力。”
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陈明咏也瞬间了然,我管你怎么挖怎么接触呢,只要是走正规途径挖来的人,他只要能挖来不被竞业协议限制不就行了?
至于说薪资之类的,对于核心人才,陈明咏这方面也不准备吝啬。
“高先生,对于贵司的专业能力我没有怀疑,但你要确保王先生加入我们哲库,不受竞业协议的限制,同时也要保证……”
“OK,陈先生,我们是一个veryvery专业的公司,就是佣金方面,您也明白挖红星的人我们需要付出很大的努力,所以佣金比例和支付方式上可能不适用一般人才。”
“推荐期需要贵司付25%的预付款,入职后支付50%,试用期后付清尾款。”
“佣金比例为45%。”
看看,这个就叫专业!
挖老外的高管猎头公司最高才收30%的佣金,挖一个红星的5人小团队,张嘴就是45%的佣金,这特么贼专业好不好。
这个佣金一般是指候选人首年年薪的比例,像他陈明咏要挖的王华皓,在红星明年上的年薪就高达210万,到哲库来上浮一部分年薪差不多要到300万上下,45%比例那就是135万的佣金。
这些钱对于将要成立的哲库来说是小意思,陈明咏准备拿出5-10亿元来组建团队,除了挖人以外,他还要在接下来的一段时间里,去收购两家成熟的芯片设计公司和团队,但再怎么算,首批30亿的启动资金是足够使用了。
当然,这只是启动,后续要开展工作,第二批资金投入肯定不能少于50亿,三年将规模成本控制在150亿以内,陈明咏还是有一定把握的。
就是这个必须得祈祷一下,流片不能失败太多次数,要是流片失败个三四次,那就几十亿打水漂了……
哪怕是在华夏流片再便宜,7nm一次也得3个多亿,3nm的更是一次要10亿以上……
“看来真得去红星找一下陈尘,问问他们红星怎么做到的流片一次成功的。”
“实在不行回头去大米问问也行……”
陈尘:别问,问就是有挂。
周广平:别问,问就是流片前我烧香了。