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抢功劳是主动出击正面收益推卸责任是被动防避负面风险没担当是行为本质结果（第3页）

-**家族分裂**：长期积怨导致节日聚会变成战场，最终亲属疏远甚至决裂。

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###**二、根源：家庭如何“制造”出这样的人？**

1。**原生家庭的“有毒养育”**

-**过度宠溺+低要求**：童年时犯错不被纠正，反而由父母兜底，形成“责任可转移”的认知。

-**功利化教育**：只以成绩外在成就评价孩子，忽视品德培养，催生“结果比过程重要”的投机心态。

-**父母示范偏差**：家长自身抢功诿过（如母亲抱怨“全家靠我一人”，父亲逃避家庭责任）。

2。**家族系统的纵容文化**

-**“家和万事兴”的扭曲理解**：为避免冲突而容忍不当行为，让问题发酵。

-**重男轻女长子特权等结构性不公**：某些成员天生拥有“免责金牌”。

-**情感勒索替代边界**：用愧疚感（“你不忍心让爸妈伤心吧”）阻止他人追责。

3。**个体的心理防御机制**

-**深层自卑**：用抢功劳证明自我价值，用推卸责任掩盖无能感。

-**关系恐惧**：害怕承担失败后果导致被家庭排斥，因此先发制人甩锅。

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###**三、破局：重建健康家庭责任的行动指南**

####**（一）如果你是受影响的其他成员**

1。**打破沉默，但放弃改造幻想**

-用具体事件而非人格评价沟通：“上次爷爷住院，你说工作忙完全没露面，事后却说我们照顾不周，这让我很难过。”

-**警惕**：不要期待对方认错，目标是明确你的底线。

2。**建立“责任可视化”系统**

-**家族事务分工表**：赡养、聚会筹备等任务书面分配，群内公示进度。

-**经济透明化**：共同支出的账户流水定期公开（如老人医疗费）。

-**意义**：用事实减少抢功空间，让推责者无处躲藏。

3。**心理隔离与有限接触**

-减少非必要往来，避免陷入“自证陷阱”（如不停反驳对方的功劳谎言）。

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