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第684章（第1页）

当然，药神医药集团的员工收入都很高，都高于同岗位的平均水平，每个人实际到手的工资都可以算是很丰

厚，。

正因如此，就算是再严格的标准，员工都会遵守，而不会敷衍了事。

看在钱的份上，高标准是完全没有问题，大家都可以接受，也会自觉的去做到。

虽然也有人会做不到，但做不到的人也很快会被清除出去，不可能继续留在这里工作，可以留下来的人，自然都是可以遵守要求的员工。

在来到了厂区后。

苏泽和韩思宜先是换上了专业的无尘服，然后进行消毒。

这都是需要进行的一个操作，一方面是为了保护自身，另一方面也是为了保证药物在生产的过程中，不会被污染。两人在进去之后，也让所有管理层不得不宣传，更没有必要停下工作。

最重要的是，两人都穿着无尘服，所有员工也认不出他们，顶多以为他们是来检查的同事而已。

每个生产环节都会安排专业的检查人员，进行各种随机抽检，这不仅仅是检查药物，同时也是检查员工有没有遵守规章制930度。

所以，就算是苏泽和韩思宜进来了，其他人也都把他们当成普通的检查员，并没有引起任何轰动。

如果让这些员工知道他亲自来生产线的话，怕是会引起很大的轰动，每一个员工都肯定会很激动，也会影响到正常生产。

而且，这些员工没认出他，那才可以看到他们的平时表现，这才会是最真实的一面。

当苏泽来到制度，一切都是井然有序。

这样的生产环境，可以保证生产安全，以及保障药物的品质，也可以提高良品率。。

当然，他也知道这种规章制度，如果没有相应的奖励，也会让员工很容易失去积极性，单单只是靠监督很难维持得下去。正因如此，如果想让员工一直保持积极性的话，相应的奖励就是必须要有的。

惩罚要存在，奖励也一样要存在，单单是只有威的话，而没有奖的话，迟早都会坚持不下去。