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第910章 拼一刀的现实意义（第5页）

不同的性质，自然就导致处理方式不同。

虚拟股就是王东来想到的另一个办法。

所有员工，按照岗位和贡献参与虚拟股分红，不上市，不集资，发展成果全员共享。

每年的利润按照一定比例进行分红。

这么做的话，不管是老员工和新员工，都有利益保证。

王东来已经感觉到了，银河科技到现在已经有些在影响自己了。

一个顶尖的科研人员，手里握着改变人类科技文明的技术。

同时，手里还握着一个顶尖的高科技公司，商业帝国。

手握利刃，杀心自起。

王东来自然是没有这样的想法，可是在别人眼里，他具备这个能力，就已经是威胁了。

更不要说，如此巨大的财富，不知道牵动多少人的心。

这已经不是之前的所谓万亿市值所能形容的。

科技才是第一生产力。

王东来掌握的那些技术，任何一个，都不能用单纯的金钱来衡量。

每一个都可以打造出一个超级巨头出来。

最没有价值的恐怕都要属商业价值了。

王东来通过这一次的事情，也看明白了这一点。

所以，直接划分虚拟股，所有员工共同分享利益。

造就一个亿万富翁，不如给一万个普通员工发上一万的红包。

而按照银河科技的盈利水平，就算是只分红一般，平均下来也能让每个员工多拿将近二十万。

这个数字可不是一个小数字，更不要说是银河科技的业务还在快速增长。

以后的利润会越来越高，分红越来越多。

本来，银河科技的员工福利待遇就是同行业的顶尖，收入不低，再加上这个分红，那就更具备冲击力了。

对于散出去这么多钱，王东来没有半点不舍。

办公室里，王东来心底做出这个决定，不再犹豫。