“但这还不是今天我要说的事情!”
王东来按了一下遥控器,屏幕切换。
出现了一个巨大的工厂车间,里面摆满了各种型号的电池。
“玄武电池的产能,我们正在加速扩张。到今年年底,年产能将达到20GWh,可满足五十万辆新能源汽车的需求。到明年年底,产能翻倍到40GWh。”
他顿了顿,接着说:“更重要的是,随着大规模生产,玄武电池的价格将会下调。”
台下,那些汽车厂商的代表们瞬间坐直了身子。
“旗舰款价格从1400美元kWh,下调到1000美元kWh。标准款从900美元kWh,下调到700美元kWh。”
全场响起一阵压抑不住的惊呼。
船夫哥坐在第一排,手都在抖。
他旁边的BYD副总低声说:“王总,我们的成本……”
“我知道。”
船夫哥喃喃道。
王东来没有理会下面的动静,继续出声介绍道:“同时,我们将开放玄武电池的技术授权。不是核心配方,而是电池管理系统、热管理方案、安全检测标准。”
“任何车企,只要符合我们的技术规范,都可以自己生产玄武电池,前提是,必须满足我们提出的员工待遇标准。”
台下,那些车企代表们面面相觑。
员工待遇标准?这是什么条件?
一股不太妙的感觉浮现在众人的心头。
银河科技的员工待遇标准,这已经是成了网上的一个梗了。
只要是银河科技入局的行业,都会被迫地感受一番来自银河科技的工资福利待遇压力。
就在众人心里想着的时候,王东来的声音响起:“很简单!”
“任何获得玄武电池技术授权的企业,必须给一线工人缴纳五险一金,必须保证每周工作不超过四十四小时,必须建立员工持股或分红机制。”
“我们会定期检查,不合格的,直接取消授权。”
话音落下,全场沉默。
曾群的脸色顿时变得无比难看起来,船夫哥也皱起了眉毛。