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第89章 九马克 考验干部（第4页）

“我看，你们那大?型厨房里也需要专门学过烹饪的?人。

虽然我这里没有，但我认识一个法式烘焙学校的?老师，我可以让他给你找找人……”

黛莉笑?着双手将?名片接过来了，告辞离开，乘车往家里去。

这些职员几乎是运作一个公司和店铺最重要的?组成部分，她们素质的?好坏可以决定成败。

很多小作坊无法更上一层楼也正是因为如此。

草台班子里的?人固然有感情，但却?不够规矩，没有被规训和培养过，容易意气用事。

黛莉思索着，基础员工可以这么?弄来。

但骨干管理者，未来就少不了花重金去挖掘优秀的?从业者，有工作经验，有实践能力?的?人。

这包括未来需要的?法务，区域经理，门店经理，会计师，出?纳，总厨，甚至是一个优秀的?行政和人资以及总助。

这被她记录在?笔记本上，视作公司正式经营后要一个个攻克的?关卡。

回?到格尔温特街，已经是午餐时间。

黛莉回?到家中，艾米丽正在?做菜摆盘。

她带着租赁工厂的?合同文件去了书桌边，打算以此写信给律师先生，先是咨询流程，再请他帮忙做一份注册公司的?申请资料。

这是一个枯燥的?过程，远没有站在?柜台后收钱来的?爽快，但黛莉却?很有耐心。

她打算下午去一趟图书馆，将?旧书还了，再去买批新书，例如1862公司法。

这样的?东西必须家里人手一本，都给她读到滚瓜烂熟。

末了，黛莉还以弗莱德的?名义?写了一份贺卡，祝贺这位朗顿律师生日快乐。

等?她将?钢尖笔擦干净放进小木盒子里，站起身松了松筋骨往餐厅走去。

艾米丽已经将?所有食物都准备好，给她倒了茶。

门外，传来一阵脚步声，丽莎与玛丽，弗莱德与纳什先生，先后回?到了家中。

他们如今要是没有特别重要的?事情，几乎不会允许自己错过家里的?每一顿好饭。

黛莉扶着桌沿坐下。

丽莎好奇的?询问：

“你们的?事情都办的?怎么?样了？”

纳什先生去的?是猎头公司，他松了松领结，在?对面坐下，拿起一块蛋糕塞进嘴里。

“技术工人和业务员都问了，人是有的?，只不过我不满意，还是再跑两趟吧。”

黛莉看向弗莱德，他面色如常，似乎也无事发生。