越不解释越显神秘,越神秘就有越多猜测。
离婚的内情,可谓一天一个版本,多到令人眼花缭乱,不知道该信哪一个。
眼下说私事……政府这帮官老爷也不能免俗,一副“都懂”的神情,仿佛已经从这两个字中窥见了豪门婚姻的实情。
通气会很快结束,黎淮叙乘车返回信德大厦。
车里除了孙虎闫凯,还另有一人。
杨致为。
孙虎将前后排之间的隔板升起。
杨致为点开平板,把陈菲菲和云棠的中期评价展示在前台:“这是今天上午刚刚完成的360°评价结果,目前该成绩仍在保密阶段,只有人力资源部门最高级别权限可以浏览。”
黎淮叙接过来,上下滑动页面,看得很仔细。
360°评价分为几个模块,除了本部门内部评价之外,还有人力资源部门评价、各关联部门评价和专家评价。
打分系统绝对保密,每个有权利打分的人都只能看见自己的打分记录。
黎淮叙一行一行看下去,视线停在陈菲菲的「人力资源部门评价」一栏。
人力资源总给陈菲菲打出近乎满分的成绩,而云棠只有八十分。
再往下看,内部评价的分数则出现倒转,云棠趋近满分,陈菲菲少她很多。
打分明细里可以很明显的看到,作为带教的徐怡晨,只给陈菲菲打出一个及格分。
最后总分中,云棠以极其微弱的分差排位第一。
“纪总也能浏览这些信息?”
黎淮叙问杨致为。
“是的。从浏览记录上看,目前只有您、纪总、还有我看过这份评价明细。”
纪恒诚是信德的人力资源总,他八九年前从央企跳槽到信德,手握不少期权和股份,牢牢坐稳人力资源头把交椅。
这人很怪,脾气刁钻,一向游离独立在高管们之外。
杨致为看黎淮叙沉默,试探开口:“这份评价,您……”
“如实公布,”他将平板递回给杨致为,眸底无波无澜,眉梢却凝住三更寒,“注意程序的严格性和保密性。”
“好的黎董,我明白。”