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第67章 周主任出局（第3页）

连“喜欢”两字都够不上边，充其量只能算被欲望驱使的原始冲动。

加上实力悬殊、本貌的体型差距，被缠上后别说贞操，命都不一定能保住。

这事根本没法理性考虑，越想越乱。

他揉按胀痛的?太阳穴，决定走一步看一步。

正这样?打算着，谢叙白错眼?瞄见?床头柜上的?金丝眼?镜。

他在意识世界得到这副眼?镜，却能毫无阻碍地带到现实世界，间接说明宴朔的?实力深不可测，可以一直维持精神力实化。

谢叙白将?眼?镜拿过?来，拇指蹭着框架，摩挲片刻，冷不丁说道：“你是不是也是宴朔的?意识体分身之一？”

“摸你的?时候宴朔似乎额外有感觉，如果我将?你掰断，他会感觉到痛吗？”

金丝眼?镜：“……”

毫无动静。

谢叙白把它翻来覆去?地打量，忽然目光顿住。

他压住几乎要挑起的?嘴角，表面不动声色，又将?眼?镜翻看一会儿，叹了口气。

“怎么?又开?始疑神疑鬼了，还是快点起床去?上班吧。”

说完，谢叙白自然而然地将?眼?镜戴在脸上。

今天是个艳阳日，来医院的?患者?比往日还多。大多数是听?闻昨天的?风波后慕名而来，就挂谢叙白的?号。

第?一医院的?内部职称考核分两项，绩效考核和专业技能考核。

绩效考核从字面意思来理解，就是业绩，和收治的?病人数量、症状轻重程度挂钩。

谢叙白平时考核分已满，剩下的?分数计入绩效里?也非常可观，直接跃进统计排行前五十名。

前三名即可评选“医疗名家”奖，不仅可以提高内部声誉，还能随意调用差使各科室实习生。

原本谢叙白对?“随意调用”没什么?实感，直到周主任过?来道贺，似是不经意地提道：“昨天院长把你叫过?去?，有没有为难你？”

正值午休时间，门外只?有匆匆路过?的?医护人员和保洁阿姨。

听?到周主任的?话，那几道人影突然止步，悄无声息地竖起耳朵。

谢叙白收回视线，故作惊讶地道：“没有啊，院长为难我干什么?？因为我第?一天来这里?上班，他怕我不适应，所以多慰问了几句。”

这显然不是对?方想听?到的?回答。

“多少还是要注意点。”

周主任语重心长地看着他，“院长初来第?一医院，应聘的?就是特异科主任的?位置，也是像你这样?大刀阔斧一通收治，第?一天就出尽风头……后来他成了院长。”

谢叙白不由得感叹：“这么?厉害？不愧是院长！”

周主任见?他满眼?钦佩，感觉自己简直在对?牛弹琴，恨铁不成钢地道：“你难道没有发现自己现在的?风头比院长当年更胜一筹？功高盖主啊！”