“另外,坚持原则,沉住气,抠细点。为之后追回款项做铺垫,那些转出去的钱里,有赃款,有骗国家的补贴,说到底,都是老百姓的钱,再难,也得想办法要回来。”
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小沈点点头,“明白。不过,领导。。。。。”
“咋?”
“陈峻他们和和这边核对的一些涉及到国内的人员名单。。。。。。”
“这个,不用咱们管,咱们只管查证核实,后面的自有人跟进。”
“诶。”
“嗯,对了,那个卡尔顿探长,人怎么样?”
小沈回想了一下,“陈局说,挺实在一个人,有点。。。。。。糙,但业务很熟,对案子吃得透。不像他们那个邓斯特伍德警司,说话做事一板一眼的。陈局私下说,跟卡尔顿打交道反而痛快,有一说一。”
李晋乔笑了笑,“看出来了。一线摸爬滚打出来的,身上那股劲儿藏不住。这样的人,往往更看重实际的东西。合作起来,只要目标一致,反而简单。有时候,别在官聊身上瞎耽误功夫,自己对接一线。”
车内暂时安静下来。小沈从后视镜看到,李晋乔又闭上了眼睛,眉宇间透着淡淡的倦色。
算算时间,从国内出发到现在,这位几乎没怎么好好休息,时差都没倒利索,就开始连轴转地开会、谈判、观摩。。。。。毕竟是过了五十的人了。
小沈轻声说,“领导,您眯会儿吧,到使馆还得二十多分钟呢。”
李晋乔却像是没听见,过了一会儿,忽然又开口,“今天看了人家这个培训基地,有什么感想?随便说,想到哪儿说到哪儿。”
小沈一怔,随即认真思考起来。他整理了一下思绪,缓缓说道,“感触挺多的。第一是设备和技术应用的系统性。”
“不是说他们设备一定比我们最先进的还好,而是整个培训流程里,从理论教室的多媒体案例库,到模拟街区的可变场景,再到射击训练的数据实时反馈系统,这些东西不是孤立存在的,是嵌入到每一门课、每一个训练环节里的。”
“形成了一套完整的教学、训练、考核、复盘的闭环。咱们有些新装备也配了,但用起来,有时候还是两张皮。”
“嗯,接着说,第二呢?”老李鼓励着。
小沈捏着笔,搓了半天,“第二,就是培训内容的针对性和层次感。”
“新警培训、在职轮训、晋升前培训、专项技能培训,分得很清楚,而且课程设置明显是跟着现实警情和法律修订在动态调整的。”
“像今天听到那节关于执法中证据应用的课,引用的都是近几年发生的真实案例,甚至包括因为程序瑕疵导致证据被排除、嫌疑人被释放的教训。这种以案说法、以问题为导向的培训,效果可能比单纯讲条文好得多。”
“第三,”小沈斟酌了一下词句,“还有就是执法理念上的差异,感觉他们特别强调程序正义和武力使用的层级与比例原则。”
“每一个动作、每一样装备的使用,背后都有详细的法律授权和操作规范支撑,并且配套了严格的报告和审查制度。这当然有它的好处,规范、可预期、能最大限度减少争议和法律风险。但是。。。。。。”
小沈犹豫了一下,停了嘴。
“怎么,继续说,怎么想的就怎么说。”
得了鼓励,小沈便继续道,“但是,有时候会不会显得。。。。。。过于繁琐?束缚了手脚?在真正千钧一发的街头瞬间,警察哪有时间想那么多层级和比例?”
“而且,感觉他们那种‘服务与保护’的理念,虽然听起来很好,但实际操作中,面对一些复杂的治安状况或者特定的文化冲突时,会不会有点。。。。。。力不从心?”
“毕竟,警察终究是带有强制力的国家暴力机器,有时候,威慑力和果断处置的能力,可能比完美的程序更重要。”