简历这东西对他来说属实没什么必要,他从前的人生可以用一句话来形容——能吃能喝,未来可期。
总结为,刚毕业的废物大学生。
写了简历也是空白一张,不如不写。
另外四位学生看到周昀没有准备简历都不约而同地松了一口气,在不知道老师会招几个学生的情况下,大家暂时都是竞争对手,对手越弱,他们信心自然越足。
没等几分钟,一个头顶地中海的中年男人背着个包,面带笑容的快步朝几人走来。
光看发型就知道,这人强得可怕。
“不好意思我来迟了,邱彦,你安排一下,赶紧开始面试吧。”
邱彦点点头,看向几位新生:“跟我来吧。”
会议室里面是个长长的会议桌,邓永华还有两位学长坐在对面,周昀几人并排坐好。
“老师这是他们的简历,有个学生没带简历。”邱彦小声地汇报了一下。
邓永华依旧面带笑容,随意地翻了翻其他几人的简历,便将其放到一边,抬头看向五人。
“很高兴见到大家,公示的录取名单还没出来,但是既然让你们来面试,就说明你们都通过了学校的复试,先在这里恭喜各位了。”
周昀倒是没多大反应,这都是意料之中的事情,只不过另外四位学生脸上肉眼可见地兴奋了不少。
一年的努力不就是为了这个结果吗?
“虽然复试的时候已经考察过了你们的专业课知识,但是在我这里还是要进一步考核一下,沈瑞,给同学们发一下。”
坐在旁边的沈瑞点点头,将五份印着题目的A4纸发到几人手里。
“这是我让学生出的一点题目,不算考试,有的题目可能有点难,答不上来也没关系,主要就是想看一下大家的基础。”
周昀很快扫了一遍,一共五道题。
1。请阐述零信任(ZeroTrust)安全模型的核心原则,并解释它与传统网络边界防御的主要区别。
2。在一个复杂的分布式系统中,如何有效实现身份验证和授权的联邦管理(FederatedIdentityMa),并解释其优势?
3。请解释软件供应链攻击(SoftwareSupplyAttack)的本质及其典型的攻击阶段,并提出两种有效的缓解策略。
4。在加密货币和区块链技术中,请解释工作量证明(ProofofWork,PoW)机制如何保障其去中心化特性和安全性,并讨论其主要缺点。
5。分析现代入侵检测和防御系统(IDPS)中,基于行为分析(BehavioralAnalysis)的检测方法相比于传统基于签名的检测方法有何优势,并说明其在应对未知威胁时的作用。
都是非常典型的网络安全方面的问题,这倒是不奇怪,毕竟邓老师的主要研究方向就是网络安全。
题目确实有难度,这压根不是正常本科生会学的东西,就算学了也不会很深入。
其他四位学生看到题目的瞬间就皱起了眉头,显然对他们来说,难度不是一般的大。