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第34章（第2页）

岑景喜欢她选择一些有挑战性，但又能实在做完的内容。

本来对于新人来说，要确定这个内容可以落到实处，就只能做一些保底类型的。

要充满挑战和创新，就容易悬浮。

这对于越清舒来说，的确有点难度，她一边看岑景的批注，一边说他。

“干嘛啦，每天就给我找这个事情那个事情的…”越清舒说着。

邓佩尔在准备晚饭，回头看她：“还在看领导给你批的文件呀？”

“嗯。”

“真好。”

邓佩尔刚才扫到一眼，“他好有耐心地给你批注了好多，总比那种什么都不说，就说你做得不行的人强多啦。”

越清舒虽然嘴上会批判他两句，但其实在这一点上还是很受用的。

岑景是个做实事的人。

他给她认真地说明了所有的细节，甚至在卷末的空白页，特地给她留了很长一段话。

是在激励她。

【越清舒，你不是一个安于现状或者对自己没有要求的人，你要去做别人做不到的事情。

别人在新人时期无法做到的事情，你能做到。

这些方案和内容不必销毁，留下来以后回头看，未来要述职总结的时候，也会有用。

总结和反思进步能力，在职场上是很重要的。

在这里，拼的不仅仅是你进来时的学历和履历，更多的是你在这个工作中，往上爬的速度。】

越清舒合上文件夹。

撇开很多很多事情不谈，撇开他的冷漠无情不谈，岑景的确是个很好的人。

…

第二周。

周一刚到公司，只有越清舒一个人元气满满，其他人都一副要死要活的样子。

张渺喝了两杯咖啡，懒洋洋地靠着，说：“周一真是社畜最讨厌的一天！”

安佑行贴心地拿了瓶清凉油，走过去准备帮她按摩一下太阳穴醒神。

越清舒在家喝过一杯咖啡，刚在只在楼下买了一杯柠檬水，早早地打完卡，就开始在工位上处理工作。

周一上午是喜莱高层的例会时间。

刚到工作时间，越清舒就收到岑景的内部信息，他叫她会议结束以后去一趟他办公室。

老师要检查作业了。