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第27章罗春苗有麻烦（第1页）

柳万锋没想到罗春苗竟然打了一个D。

也就是说，罗春苗将被一公司开除。

见到罗春苗是D，人事科伍科长顿感头大了。

他查了一下打分的底稿，发现是赵英芝和朱天政联手做的局。

赵英芝作为公司办公室主任，对下面所有项目办公室主任具有打分权，并且分值占总分值的百分之二十。

赵英芝跟朱天政加起来就占了总分值的百分之八十，别人无论如何打，罗春苗都无法改变是D的命运。

怎么办呢？

难道真的把她开除？

他找了一下赵英芝。

赵英芝是罗春苗的顶头上司，她的意见很关键。

当他问起如何处理罗春苗时，赵英芝十分认真地说：“伍经理，你知道，公司有规定，凡是考评中打D的，一律解除劳动合同，她既然触犯了这条，我们就应该坚决执行。”

看来，这个赵英芝铁了心要整死罗春苗了。

其实，伍科长也知道赵英芝因展板挨批的事，他估计是赵英芝心怀不满，借机报复。

不过，她的意见不关键，关键是朱天政的态度。

他找到朱天政，朱天政却一直打哈哈，不明确表态。

朱天政之所以不表态，自有他的考量。

其实，他之所以打罗春苗为D，主要还是宣泄对柳万锋的不满。

现在他越来越感觉到柳万锋的威胁和敌意，谁要我难受一阵子，我就要他难受一辈子，把他的女朋友清理出一公司，我看你难受不难受。

当然，如果柳万锋低头认罪，就另说了，制度是死的，人是活的，清退不清退罗春苗还不是我说了算。

但必须是柳万锋来，而不是伍科长，所以他哈哈，不表态，其实，不表态也是表态。

伍科长自然知道其中的含义。

他将有关情况告诉了柳万锋，他相信柳万锋自有解决办法。

然而，面对这种结果，他还真的是束手无策。

因为考核结果摆在那里，公司规章制度也写得清清楚楚，自己如何翻得过来？