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厂里一直说改制改制，狗东西，不就是想把我们这些老员工开了吗？”

骂完领导骂同事，他忍不住呜咽起来。

“凭什么？凭什么家庭条件好、夫妻是双职工的员工就要优先下岗啊。

是，我们家杏花是有工作。我们家有两个孩子啊，他们一个读书，一个还这么小。要是下岗了，家里重任不就压在她一个人身上了吗？

就厂里给的那点补偿金能抵什么用？钱越用越少，哪里比得上每月按时有进账呢！”

庞立实在难受。

厂里领导找了他两回了，话里话外都是他们家是双职工，妻子董杏花工作的纺织厂绩效不错，短期内不会有下岗风险。

相比那些一个人工作，养活一大家的员工，他下岗对家庭的影响没那么大。

没——那么大？

真没什么影响，那些领导怎么不主动下岗？

他庞立又不是不干活！

和车间有些混子比，他工作这十七八年，可是拿了好几个劳动标兵呢！

难道就因为他们家是双职工，就要让他给那些不如他勤劳肯干，不如他认真刻苦的员工让位？

徐荷叶听到这里，才知道原来姨父下岗的苗头早在现在就已经有了。

领导希望他下岗，姨父却坚持不肯下岗，直到厂子破产被卖。这期间的两年，他在厂里会遭受领导同事多少嫌弃白眼啊？

徐荷叶不由得想到前世，她似乎从来没有听姨父说过这一茬。

或许也有，只是考虑到丧姐的妻子，丧母的外甥女，他只能把失意埋藏在心底，并不表露出来。

不过来自后世的徐荷叶知道，姨父此时下岗才是最优选。

这个时候厂里虽然艰难，但还有些家底，给下岗员工的补偿金也是最优厚的。越到后面，厂里越没钱，给的补偿金也越少。

到最后下岗的人，补偿金没有，倒是发了一堆自行车的零部件。

可员工们拿这些零部件有什么用？

又拼不出一辆好车。

带回家吧，派不上用场，堆在家里还占地方。当废铁卖了吧，又觉得可惜。

第68章国产化

她得想办法劝姨父同意下岗，把补偿金拿到手。

根据姨父的工龄还有他这么多年在工厂的努力，补偿金起码能拿两万多，当然如果厂子能一直经营下去，拿补偿金是划不来的，毕竟两万块，也不过他四五年的工资。

可现在的情况是工厂经营不下去了。

现在拿两万，下岗去寻找出路，总比以后拿一堆破铜烂铁，什么也得不到被赶出工厂要来得好吧。

徐荷叶正想着，就听到廉父道：“老弟，都不容易啊。像我们厂，最近在研究汽车零部件国产化，那指标多得吓人。光一个方向盘的测试指标就从原来的六个，增加到了现在的一百多个。”

汽车零部件国产化？

好耳熟的名词，徐荷叶皱起眉，她总觉得这个词好像在哪里看到过。