“这确实是我们训练的重点之一,“秦渊如实回答。
“问题是,现在我们团里的其他连队都在问,为什么侦察连分配到了这么优秀的兵?“陈明华的苦恼和赵建国如出一辙,“而且,赵虎的表现让其他新兵都感到了很大的压力,我们不得不调整训练计划。“
“陈团长,实在抱歉给您带来了困扰,“秦渊诚恳地道歉。
“所以,我也想请你来我们团指导几天,让我们学习一下你们的训练方法,“陈明华说出了和赵建国同样的请求,“当然,我们会通过正式渠道提出申请。“
秦渊感到头开始疼了。如果每个接收自己学员的单位都提出这样的请求,那自己岂不是要到处去“救火“?
“陈团长,这个请求我理解,但是我一个人的精力有限,可能无法满足所有单位的需求,“秦渊试图解释。
“我理解,我理解,“陈明华连忙说道,“我们不着急,可以排队等候。主要是希望能学到一些你们的训练精髓。“
又聊了几分钟后,秦渊挂断了电话。
他刚想继续工作,电话又响了。
这次是华北军区某通信团的团长,反映的还是同样的问题:林静在他们那里表现得太优秀,给其他新兵造成了压力,希望秦渊去指导训练方法。
接下来的一个小时里,秦渊又接到了三个类似的电话,分别来自不同军区的不同部队,反映的都是同样的问题。
“看来这次真是捅了马蜂窝,“秦渊苦笑着放下电话。
正在这时,王连长推门走了进来。
“秦渊,刚才你的电话一直占线,有什么情况吗?“王连长关心地问道。
“连长,您来得正好,“秦渊站起身来,“我有个情况需要向您汇报。“
秦渊详细地把刚才接到的几个电话内容向王连长汇报了一遍。
听完汇报后,王连长的表情从最初的惊讶,逐渐变成了思考,最后变成了苦笑。
“看来我们的训练效果太好了,反而给别人造成了困扰,“王连长感慨道,“这真是幸福的烦恼。“
“连长,您觉得我应该怎么处理这些请求?“秦渊问道。
“从情理上讲,这些请求都很合理,毕竟是我们的学员给别人造成了管理上的困难,“王连长分析道,“但是,如果每个请求都答应,你就成了全军的救火队员了。“
“我也是这么想的,“秦渊点头同意。
“这样吧,“王连长想了想说道,“我向上级汇报一下这个情况,看看能不能制定一个统一的解决方案。比如说,选择几个有代表性的单位进行交流指导,然后总结经验,形成标准化的训练手册。“
“这个想法不错,“秦渊赞同道,“确实需要一个系统性的解决方案。“
“不过,在上级决定之前,你还是要先应付一下最紧急的情况,“王连长提醒道,“刚才你答应去装甲师指导一周,这个承诺还是要履行的。“