她将文件递给李向南,动作利落。
李向南接过,没有立刻翻看,而是直接问道:“具体分工怎么定的?两人年纪多大?性格特点如何?”
丁雨秋显然早有准备,条理清晰地回答:“姜胜喜,四十二岁,老技术员出身,稳重务实,负责生产调度和质量把控;刘慧芳,三十八岁,原供销科骨干后来调进厂里的,思路活络,沟通能力强,负责技术革新对接和行政后勤保障。
这两人都是过去钢铁厂里的老人,根底清楚,能力也经得起考验。经过张万森这件事情,我想今后大家的工作都会有个考量。”
李向南认真听完,点了点头,脸上露出信任的笑容:“行,雨秋,你办事我放心。用人方面,你向来眼光精准,心思也细。既然是你考察后推荐的,那就按你的意思办,文件我签个字就行。”
经历过张万森的背叛,李向南深知丁雨秋在人事任用上变得异常谨慎,她的推荐,必然经过了深思熟虑和严格考察。
丁雨秋见李向南如此干脆地放权,心里也熨帖,收起文件,这才有心思打量这间屋子,好奇地问:“向南,你不在办公室待着,跑这儿忙活什么呢?这地方……”
她指了指堆放的杂物,“打算清理出来当仓库?”
李向南笑了笑,走到窗边,推开积灰的窗户,让冬日的冷风吹进来一丝:“仓库?那也太浪费了。我在想,咱们南华集团好歹是个集团了,我总不能让我未来的执行总裁宋怡,还有财务总监、人事主管他们,连个正经坐的地方都没有吧?总不能都挤在我那院长办公室里办公吧?”
他回头看着丁雨秋,“我琢磨着,把这里收拾出来,先给集团核心团队当个临时指挥部。”
“哟!”丁雨秋眼睛一亮,打趣道,“宋怡要是知道你这么惦记着给她找办公室,还不得感动死?可惜她回学校考试去了,不然准得……”
她笑着摇摇头,话没说完,但意思到了。
她走到房间中央,比划了一下,“这地方大小还行,收拾收拾够用。要不……直接在春雨厂那边给你们腾几间办公室?地方宽敞,也方便。”
“那倒是不用麻烦。”李向南摇摇头,语气很坚决。
他走到丁雨秋面前,神情认真起来:“雨秋,这不是地方大小的问题。集团的核心,必须紧靠着我。物理距离的接近,带来的是信息传递的快速、决策执行的顺畅,更重要的是——它能形成一种无形的向心力和凝聚力。
大家在一个屋檐下,呼吸着同样的空气,为一个共同的目标努力,这种归属感和团队感,是分散办公无法比拟的。这是集团起步的基石,马虎不得。”
丁雨秋听着李向南这番清晰透彻的分析,脸上原本轻松的笑意渐渐敛去,取而代之的是深深的惊讶和佩服。
她看着眼前这个比自己还年轻一点的院长、未来的集团掌舵人,眼神里充满了不可思议:“向南……你这……你这道理都是从哪儿琢磨出来的?太透彻了!我在机修厂里摸爬滚打这些年,也摔过几次跟头,才隐隐约约体会到一点‘核心要聚拢’的道理,可远没你说得这么明白!你这年纪……怎么懂这么多?”
她感觉自己这些年摸索出的管理心得,被李向南几句话就点透了本质。
李向南只是淡淡一笑,没有解释。
有些东西,经历过了,自然就懂了。
“瞎琢磨呗。怎么样,这地方还行吧?”
“行!太行了!”
丁雨秋用力点头,之前的疑虑一扫而空,“你这想法好!核心就得抱团!我今天反正没什么事情,这就去叫几个人来,先把这堆东西归置归置,把地方腾出来!”
她说着,转身就要往外走,“我先去趟卫生间,回来就动手!”
丁雨秋刚风风火火地离开。
李向南拍了拍手,看着偌大的仓库,心情竟忽然愉悦了不少。
当你亲眼看到某种东西、某件事情,开始在自己手里成长、发展的时候,人真的会有巨大的成就感。
南华集团从概念到落地,都有着绝强的执行力,仅用了一个多月的时间,大框架就已经成型了。
李向南一直是个粗中有细的人,自然不会忽视野蛮生长之时带来的各种问题。