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第309章 不见兔子不撒鹰（第5页）
“跑得了和尚跑不了庙。”
李怀德淡淡地说道：“他就是孙猴子，也跑不出您的手掌心啊。”
“少给我戴高帽，”韩松瞧了他一眼，问道：“说说，现在是要弄哪一出？”
“这自领三十大板的态度可不像是你李怀德的做事风格啊。”
“您还是咱老领导呢，”李怀德故作不满地抱怨道：“对我是一点都不了解啊。”
“我是那种捡便宜卖乖的货色吗？”
他歪了歪下巴，道：“您放心，我的秘书犯了错，那一定是我的责任。”
“您这三十大板掴在我的身上是没有一点错的，该检讨检讨，该处分处分。”
“呦吼——”韩松有了些兴趣，打量着他说道：“没想到你还能说出这么一番话来。”
他心思通明地看了李学武一眼，看透但没说透，目光里尽是了然。
“行啊，那我就一视同仁了。”
“没问题，我都受着。”
老李果断地应了一声，但没等韩松开口，他又讲道：“不仅您要罚，我们还要自罚。”
“你没病吧？”韩松见不得他唱高调，扔了手里的铅笔训斥道：“跟我这演戏呢？”
“可不是演戏，真心实意。”
李怀德认真地将李学武提的意见解释了一遍，着重强调了组织理论培训班的意义。
这倒是让韩松正视了起来，更是对老李的态度刮目相看了。
“看来你们还是认真的？”
“是我们的错我们就认。”
李学武笑了笑，解释道：“即便没有这件事，回去以后我们也要组织培训班的。”
他抬了抬下巴，示意道：“您也知道，出来这一趟很多人的心态都要变了。”
“哦——”韩松缓缓点头，道：“看来红钢集团的组织工作很有思路和态度啊。”
“不是咱自吹自擂，我和我们李主任的意见是一致的，那就是拉紧这根弦。”
李学武严肃了起来，讲道：“要时刻将组织纪律当做是日常工作的底线。”
“底线意识，是贯彻和推动新时期工业发展新方向、新变革的重要基础。”
他微微皱起眉头，道：“去年我们到东德去，那是阵营国家，现在我们来了日本，又是一种新情况。”
“这种情况未来会越来越多，我们终究要有一套行之有效的，对我们的干部既有保护，也有教育意义的管理思路。”
“你这个建议是对的，”韩松靠在椅背上点了点他，道：“组织工作，到什么时候都不能放松啊。”
“所以这个培训班可行？”
李怀德这个时候插进来询问道：“到时候可不可以请您过去给讲一堂课呢？”
“韩主任要是来讲课，对这一次培训班的学员是个福利，我都忍不住想听了呢。”
