四月天小说网

第1067章 面临的问题（第5页）

虽然谢宋两位资格老，但是张铁军年轻啊，地位也不比他们低，这个面子给不给的也就不重要了，小事儿。

“铁军啊，感觉你不地道。”

谢书记和宋省长对视了一眼，谢书记指了指张铁军：“辽东东方可是从头管到尾，整的好好的，这会儿来我们这抓典型。”

这事儿其实里面的那点猫腻大家都是一清二楚，只不过是情势迫切嘛，只要能让厂子起死复生创造效益发出来工资，问题就都不是问题。

至于那些下岗工人的事儿，在这些人眼里真不算什么事情，甚至报告都没时间看。企业好才是真的好，别的都不算啥。

工人生活好挣的多能增加税收和鸡的屁吗？工人生活的不好挣不着钱会减少税收和鸡的屁吗？明显都不会。

不会，就是不相关，不值得瞅几眼。

“辽东的事情和这边不一样，实话实说还真不是东方从头管到尾，那个时候考虑的也不是这些事儿。

辽东的工业园区也不是东方提出来的，是省里市里人家的计划，只不过是机缘巧合东方参与进去了，现在来看结果还不错。

辽东的厂子多嘛，出现问题的时间也比较早，那边对工业方面的重视程度也和其他地区有很大的区别。

而那个时候正好东方刚刚涉入到工业这一块，算是赶了巧。”

“你就是个滑头。”谢书记斜了张铁军一眼：“那申城呢？东方在申城大笔的投资怎么说？又是搬工厂又是建高楼搞娱乐城的。”

“那都是正常的商业操作呀，成都这边的规模不比申城小吧？”

“工厂呢？还有，”宋省笑眯眯的说：“渝城的工业区计划总是你提出来的吧？而且是三年前提出来的，还有京城。还有哪？”

“你们就是非得把这事儿赖到我身上是吧？”张铁军翻了个白眼：“这事儿我在哪都说过，办公室有专门这方面的文件下发。

这几年，工矿企业的转变已经是大问题，社会问题，先后几次我在办公会上，在给各省计委和工业厅的文件上都有说到过。

改是必须的，怎么改那就要因地制宜，但总体上来说，搬离城市是一个总体方向，利用搬迁的过程进行整合兼并升级是最可行的办法。

其实，总的说起来，这也不是能彻底改变现状的办法，想彻底改变得靠思维，靠管理模式和管理层的改变。

以前大家都把工矿企业握在手里当成提款机，各种随心所欲，还总喜欢指挥指导，一群外行在那不顾实际的指点江山。

反正也不用负责。

然后就是各种关系，各种裙带。

大家合起来天天往里塞人，光塞人还不够，还得当干部，但是这个人到底有没有这个能力合不合适可从来没人在意过。

好好的厂子就这么被一通祸祸，整个管理层没有一个懂经营懂技术的，全是只知道花钱混资历的。我说的没错吧？

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

就包括现在，眼瞅着都不行了，都需要改变换血转换经营管理思路的时候，事实上也还不是抓着不放？

走的是哪些人？留下的是哪些人？管理团队和以前有什么差异？

现在是管理不懂管理，生产不懂产品，工人不懂技术，一问起来不是这个的小舅子就是那个的小姨子。

都是来等着拿工资当干部享福的。

原来那个时候我们走的是计划，不用抬头看，只管低头按计划生产出来就完事，也不用懂什么管理产品和市场销售。

现在这样还能行吗？所以这样的改革其实还有什么意义呢？换个名义丢掉技术工人就能挣钱了？你们敢信吗？

反正我不敢。