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第五零三章 人与人不同（第4页）
“朝廷的工人每个月还要再多放两天假！”
“朝廷保证工钱还不会减少，就是纯粹的多放假，向陛下在大食的产业看齐。”
“未来五年的计划，要每个月逐步再加两天假期。”
“五年后，朝廷和皇室的产业，每个月休息六天，十年后所有人每个月都休息六天！”
“陛下真的是太体恤咱们老百姓了……”
“以前皇帝登基大赦天下，现在咱们陛下是给咱们放假啊！”
大明皇庄、皇室财团、官营厂商的工人们，基本都是喜气洋洋的了。
这在他们看来，这就是新皇帝登基的新福利了！
实际上，他们本来都等着类似的消息呢，他们大多都知道大食系厂商的规矩。
朱靖垣的大度康慨之名，可以说是举世皆知的。
绝大部分的官营和皇家厂商的工人们，对新历法附带的新休假规定都非常满意。
他们关注的重点就在放假上。
对于普通人而言，历法就是每年朝廷下发的皇历，他们过年之前会买一份放家里。
反正以前就是照着皇历过日子。
在他们眼里，每个月都是不固定的，每年也都是不固定的。
现在新皇帝把这些日间固定下来，还同时要给他们更多的假期，普通工人觉得这是皇帝的恩典。
至于大明民间的那些厂商的工人，则是在期待的同时稍微有点忐忑。
“十年之后，所有人每个月都能休息六天？这怎么可能啊？”
“如果真的能够实现，咱当然是非常高兴的。”
“干的活少了，拿的钱却还是一样多，谁不乐意谁是傻子。”
“关键是，东家们能接受？会不会表面上接受，然后要求我们平时每天干更多的活儿？”
“怕什么，工作时间是定死的，东家和掌柜要加时间，那就得给加时费。”
“那他们要是降工钱呢？说干活的时间少了？”
“广播上不是说了吗，不准降低工钱，不准增加工作量，东家要是违规，咱们可以去告发。”
“你说的好听，你告发完了之后呢？东家会给你加工钱？回让你继续在它厂里干？”
“你觉得他会不会找理由把你辞退了？”
“还是官府和皇家的产业待遇好，他们肯定会严格执行这个新标准的。”
“是啊，明年每个月就能休息四天了，五年后就每个月休息六天了，过年直接放假十七天！”
