这段视频很快被发到了网上。
霍利也看到了。
程维灰溜溜逃跑的场景,让他忍不住想笑。
<divclass="contentadv">程维现在个人的身价也有几百亿,你让他牺牲自己的利益来照顾员工,根本不可能。
他更希望雪球越滚越大,把自己滚成千亿级别的富豪。
但是对霍利来说,易速给他带来的收益有点过高了。
每年固定工资千万级别,加上现在持股的股份分红,一年从这个公司上获取的收益都是十亿级别的。
随着市场扩大,易速如果迈入年营收千亿俱乐部,他每年的工资加分红几十亿不等。
如果上市成功,手上的股票价值也是百亿起步。
光是这一家公司每年就能给他带来这么高的回报,加上其他公司的分红收益,就算不靠系统,霍利现在每年赚的钱也花不完。
何况系统每年还能提供三百亿的现金。
在如此富有的情况下,在维护投资人利益和公司正常运转的情况下,自己少赚一点照顾一下跟着你打拼江山的员工,难道不是应该的吗?
但是很多企业家没有这个觉悟。
个人财富越来越多,企业投资风险全部压在员工身上去。
这叫企业家的社会责任?
在这方面,霍利很佩服一位河南企业家,胖东来的老板于东来,他身上有很多值得学习的东西。
“什么事情让你笑的这么开心?”,钟意雯端着蓝莓走过来,挨着霍利坐下,给他喂了一颗。
坐在对面的左盈盈拿着手机道:“又打了一场胜仗,他能不开心吗?”
霍利笑道:“老姐最懂我。”
左盈盈直言道:“你身上有很多值得我学习的东西。”
钟意雯有些惊讶看向左盈盈。
她太了解这位女总裁了,从来不会向别人低头。
今天主动向霍利学习了,有点让人感到意外。
霍利微笑道:“相互学习。”