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五百三十一章 复工立规矩（第3页）

也就是一个科室部门，一个正职，两个副职，三名干部。

至于其他的普通干部，要么裁撤，要么降级使用，还有的直接下放车间。

这次合并，杨军大量提拔了自己人，至于原先和自己离心离德的那些人，该贬的贬，该降的降，该裁的裁。

还有就是原先那两个厂子的干部，杨军能不用就不用，要不是考虑不好向上面交代，杨军估计一个都不留。

杨军刚进去，原本嘈杂的会议室顿时鸦雀无声。

“哗！”

众人齐齐站起来，对杨军表示尊重。

杨军来到专属于自己的座位前，站在那儿环视众人一眼，然后双手微抬，

“请坐！”

“哗！”

众人齐齐坐下。

等大家坐下后，杨军开始讲话了。

“同志们，今天是我们厂今年召开的第一次全体干部会议，在座的有很多新来的同志，下面我着重强调几点厂规。”

杨军说到这儿，环视众人一眼，然后肃容道，

“第一，大会小开，小会不开，能不开会的尽量不要开会，把主要精力放在生产上。”

杨军在上面说着，下面的人刷刷的记着笔记。

“第二，严格落实5S管理制度，提高效率，减少浪费。”

“第三，加大技术改革力度……”

……

杨军在没有稿子的情况下，一连提出十几条建议。

说是建议，基本上都是他在定规矩。

与会的人认真的记录笔记，中间谁都没敢提出任何异议。

特别是原先轧钢厂的那些干部，对杨军的习性非常了解，这个时候，要是有人敢打断他的讲话，散会后，立马给小鞋穿。

在轧钢厂，杨军就是天，就是主宰他们命运的上帝。

你不服可以，可以憋在心里，千万不要说出来。

当然，也有一些不服的，偷偷的越级上报，还没等上面处理意见下来，这个人就接到了厂子里的调任书。

轻则下放车间，重则直接开除。