「事」相对好解决一点。
「人」稍微有点复杂,但是办法总比困难多。
「你们打算怎么处理?」
宋作民喝了一口粥,他想听听两个年轻人的主意。
「我是这样想的,正好请宋叔叔指导一下。」
由于长时间养成的习惯,陈着语气中带着不自觉的低调。
他说:
「待会去淘米科技的时候,如果注总能认识到不妥,我们就敲山震虎的警示一下,然后留下来一起等着游戏发布。」
「如果汪总无动于衷,说明他打心底并没有很看重我们,不希望投资者深入了解公司的各项事务。那我们就简单的坐一坐,然后直接回广州了。」
「嗯?」
陆曼皱了皱眉心,她还以为听错了。
怎么知错能改,还要敲山震虎的警示一下?
相反,如果对方执迷不悟,反而不采取什么措施直接回广州了?
宋作民却马上理解陈着的深意,他想了想问道:「是不是你们回了广州,打算要换掉汪海滨?」
「对。」
陈着没有隐瞒:「我们都到上海了,他依然没有一点反省的意思,已经没有挽救的必要了。只是游戏发售在即,一切以稳定为主,免得影响整个团队的情绪,所以我们打算先回广州,等到——
「等到一切稳定下来,立刻把汪海滨踢出局?」
宋作民接上去说道。
「我们是这样想的,就是不知道顺不顺利。」
陈着谦虚的说道。
宋作民默然不语,低下头「呼啦呼啦」吃了两口粥。
陈着的做事方式,带着一种很强烈的风格。
这种风格就是体制内在处理一些突发事故时,以「稳定」为主旨,确保整体计划不受影响。
等到任务顺利完成,再腾出手来收拾一些不听话的人。
这怎么会不顺利呢?
这就是最科学的处置手段!
这时,陆曼也终于反应过来了。
她是老师,有自己的一套理解逻辑。