“然后我给了余敬同志一个C,然后给了李玲同志一个B!”
张重解释道。
“C?”
“你只给了余副乡长一个C?”
“常务,评档的规则你应该了解吧?”
李志看着张重问道。
周国栋上次跟党委会上提过这一次弄考核评档的规则。
他将每个人原本应发的奖金分为了4份!
D档的话还要扣1份的奖金。
就比如说乡里部门的小杨今年年终奖金原本应该是1万的。
可现在被分为了4份,也就是说一份是两千五!
如果小杨的绩效考核被评为D,那么他就要被反扣1份奖金,就是两千五!
不仅如此考核为D的话,还要被组织部门注意,如果明年没能端正态度,就很有可能被清理出去。
而C档是没有年终奖金拿的。
评分为B档的话,那就能拿到两份奖金,如果小杨是B档的话,那他的年终奖就是五千。
A档能拿全部4份的奖金!
S档的话,不仅能拿到全部奖金,而且还能多拿额外两份的奖金!
也就是说如果小杨的评分是S档,那他就能拿一万五!
这样的评档制度看上去好像挺麻烦的。
但是张重却觉得这种制度挺不错的!
至少能调动乡里那些人的积极性。
一个天天干事情的,跟一个天天摸鱼的人拿一样的奖金。
那天天干事的人肯定会心生不满!
久而久之,就会影响乡政府的稳定!
所以周国栋提出这个的时候,张重是同意的。
“C档没有奖金拿!”
“这到时候要是被余敬同志知道了,他肯定会心生不满的啊!”
李志叹道。