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第668章 增加奖励成功（第3页）

综合考量下来，两年是最合适的。

一年五万，两年十万，在科里的承受范围内。

还显得自己不是那种贪婪的人。

但显然即便是两年的承包费，领导们还是有点犹豫。

对于此，张伟能理解。

毕竟科里也没多少余粮，想着能省一点是一点。

但当初自己承包下海云采石场这个烂摊子的时候，他们可是承诺过给予最大的帮扶的。

现在在他们认知中培训员工这么难的任务，奖励却只肯维持之前那么点的话。

在张伟看来可是有点过分了。

而且，这种增加考核节点，然后自然而然的增加奖励的理由可是非常难找的。

估计整个改造过程里，也就这个培训的理由了。

张伟想来想去也就想到了这么两个，另一个还争取不了多少奖励。

要是不把握这个机会，那以后也基本没法增加节点和奖励了。

而且还会造成考核时间提前，增大自己完成任务的难度。

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所以，机会就在眼前，必须把握住，让领导们尽可能多的给出好处。

也不枉费这个增加节点的机会。

张伟看着不说话的众人，眯了眯眼。

看来得给他们讲讲利害关系了。

张伟叹息一声，苦着个脸站起。

“唉，各位领导，员工培训这件事真的很难的，这点你们肯定知道。”

“光凭这个难度，它就配的上减免两年车承包费的奖励。”

“如果不考虑难度也行，那咱们就从后果上来考虑，从这点出发的话，这件事甚至能值得免四年承包费都不为过。”

张伟准备换个角度来说服大家，毕竟培训再难也是难的自己这个框主。

可要说后果的话，大家都是一条船上的蚂蚱，一损俱损。

事情跟自己想的一样，张伟刚说完，大家就纷纷露出了凝重的表情。

显然之前没从后果这方面考虑培训这件事。

张伟继续缓缓开口。